2022年度企业社会责任报告

          ——江苏海美新材料有限公司

一、企业概况

江苏海美新材料有限公司（以下简称“海美”或“公司”），成立于2013 年，坐落于海安高新技术开发区，为中国林业协会膜压饰面专委会理事长单位、中国木材与木制品流通协会木门窗专委会常务理事单位、中国塑料加工协会成员单位、江苏省新材料协会标委会成员单位，是一家集功能型家居建材饰品研发、生产和销售于一体的高新技术企业。

公司自成立以来即专注于功能型家居建材环保装饰领域，当前主要生产PVC、PP、PET 等材质的家具装饰面材。公司占地8 万平方米，拥有5 万平方米的无尘洁净车间和配套恒温恒湿系统，信息化覆盖程度超70%，是中国最大的PVC/PET/PP 系列装饰膜研发生产基地之一，主营产品中耐污抗菌自修复PVC 高分子家居装饰膜，市场占有率达20%，排名全国前三。

近年来，公司先后获批国家高新技术企业、省专精特新小巨人、省民营科技企业、省四星级上云、省中小型科技企、省瞪羚企业、省两化融合贯标示范试点企业、市专精特新小巨人等各类殊荣，建有省级工程技术中心、市级企业技术中心等各类研发载体，同时作为主要编制单位参与起草国家标准1 项、行业标准1 项目，并通ISO9001、ISO4001、ISO45001、两化融合管理体系、企业知识产权管理规范、供应商工厂评价、安全三级标准化等各类认证，同时通过欧盟CE 认证。自2015 年后为迎接全新的市场带来的挑战，公司制定了“以市场为导向，以技术需为驱动”的长期经营策略，通过紧盯市场状态，预判市场动向，技术提前布局，产品同步实现的手段开启了公司经营的新的篇章，为公司的市场竞争性长期发展确定了基本路线，同时公司还制定了5 年周期的中期战略规划，即截止2020 年年底公司营业收入达2 亿元，其中主营业务收入占比95%以上，主营产品市场占有率排名全国前三，并形成围绕主营产品的核心知识产权及标准化建设，现如今公司第一个五年中期战略已经达成，第二个五年战略在于截止2025 年年底，其中主营产品营业收入占比95%以上，主营产品全球市场占有率突破前五，并形成对主营产品及相关产品的关键性技术和前瞻性技术的全球布局，主导或作为主要起草单位进行相关国际标准及国家标准的建设，实现主营产品由市场导向迈入导向市场的战略性跃进，打破国外“卡脖子”技术的垄断生态。

二 、社会责任履行情况

1、产品品质方面

公司一贯秉承卓越品质、孜孜追求的质量理念，一直致力于向客户提供高品质的产品。公司为欧派家居集团有限公司、索菲亚家居股份有限公司、志邦家居股份有限公司等优秀家居品牌商配套，获得了品牌商和用户的一致好评，多年来，公司产品用户满意度都处于行业领先水平，2022 年得分为94.8 分。

2、社会公益方面

海美以积极的态度组织员工参加各类公益性活动，在公众场合展示海美人的良好精神风貌，树立企业的公众形象。在公司管理层的倡议下，积极开展献爱心活动，多次组织员工义务献血，受到主管部门的表扬；同时每年向地方慈善总会捐款，向对口的贫困地区捐衣捐物，奉献员工的滴滴浓情。

3、环保方面

为了实现公司的可持续发展，保持公司的竞争力，保证公司产品未来的生存空间，推进节能环保已成为公司发展的必然选择。长期以来，公司通过对生产设备的不断更新改造，逐步提升设备的环保、节能水平，将环保与节能作为推行清洁生产的两大重要手段，努力实现废物的资源化、无害化和最小化，生产用水量逐年下降，实现了“节能、降耗、减排、增效”，达到了环保审核的预期目标。在节能减排方面，坚持精益生产，以“节能、降耗、减污、增效”为目标，以原材料和能源为重点，实施工艺、设备改进，加强过程控制、废弃物管理和员工技能提升等。公司遵守生态环境保护法律法规、政策、标准等，依法履行生态环境保护责任和义务。公司增强全体员工的环保意识和环保责任感，每年组织员工进行环保知识教育培训，实时了解最新环境保护法律法规。环境保护管理工作如下：1、危险废物管理。为完善危险废物管理，公司重新修订环境管理制度，组建危险废物管理小组，为加强公司生产经营过程中产生的危险废物的管理，防治环境污染，小组成员职责明确。公司固体废物贮存场所按照省生态管理要求建设，设施完善；危险废物和一般固体废物分类贮存管理；危险废物每年制定管理计划并在环保局备案，产生量及时做好台账并在危废废物管理网上申报；危险废物委托有资质的第三方处置单位处置，处置合同均在有效期内，及时处置公司所产生的危险废物，防止危险废物贮存时间不超过一年。2、废气、废水排放管控。废气排放：公司要求生产时废气收集装置和生产工艺设备同步运行，每年进行废气排放指标检测，检测结果均在排放指标范围内。废水排放：公司生产过程中废水采用回用原则，为确保废水指标符合生产产品要求，自购便携式水质分析仪，专人专业培训学习并操作，做到每次运行检测结果记录以便备查，确保达到指标范围才可使用到产品上。

4、节能方面

公司单位产值能耗低于国内工业企业万元工业产值综合能耗指标。

主要采取以下节能措施

（1）加大节能减排宣传力度，把宣传教育伸展到基层，引导员工树立节能意识。

（2）强化责任，突出重点，进一步提高了做好节能减排工作的针对性和实效性。

（3）加强督促检查，定期对各部门节能减排工作进行检查，督促检查各具体项目节能减排工作落实情况。

（4）增加投入尤其是对节能减排项目的投入，推广先进技术，改造落后的生产设备和生产工艺。

（5）强化内部管理，加大科研投入提高原材料利用率，降低单位消耗。

5、员工责任

人才是企业发展的基石，是企业提升品牌、推动发展的核心竞争力和重要软实力，是企业在竞争中取胜的关键性因素之一，公司管理层一直将人才建设作为企业的战略要求，始终坚持“以人为本”的管理理念，努力构建和谐、双赢的劳资关系。公司全面贯彻国家各项政策，努力提高员工队伍整体素质，进一步夯实工会基础工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了积极贡献。

5.1 提供就业岗位，解决残疾人就业

公司积极承担社会责任，为劳动者创造良好的就业环境，截至目前公司向社会提供近百个就业岗位，并已吸纳残疾人就业，根据残疾人的身体状况分配合理工作，提供就业机会。同时，公司也做到：①诚信守法经营，不随便解聘劳动者；②自觉遵循国家最低工资标准等法律法规，维护劳动者合法权益。③加强对企业员工的技能培训，提高他们的劳动技能。

5.2贯彻劳动法，完善薪酬体系

公司始终坚持以人为本，全方位、多角度地关心员工的工作、生活和职业发展，尊重和保护员工的各项合法权益。公司认真贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，始终坚持公平、公正、公开的用工政策，严禁和抵制任何形式的雇佣童工，严格避免强制劳动和歧视现象的发生，依法依规与员工签订并严格履行劳动合同，依法为员工按时足额缴纳住房公积金和社会保险，保障员工依法享受国家法定假日、年假、病假、婚假、产假、丧假、事假、探亲假等多项福利，并执行带薪休假、定期体检，不断增强员工的安全感和归属感。

5.3 为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源，建立了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，努力为员工搭建展示才能的舞台。

公司建立健全考核激励机制，积极营造人尽其才、竞争有序的良好和谐环境，促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度，提高队伍素质。公司设有培训厂长、培训主任等专职岗位，分批、按需、有针对性组织培训。

将企业战略经营目标与员工的职业发展需要相结合制定培训计划，对新员工进行入职培训，对在岗员工开展有针对性的岗位技能培训，并选派员工参加各业务或专门培训，建立了适应企业生产经营发展的人才队伍，不断提高公司员工整体素质，保障了企业健康可持续发展。

5.4 为员工搭建参政的平台

公司采取多种途径与员工沟通，发扬民主，采纳民意，构建和谐稳定的关系。公司设有党委和工会，做到在面对公司重大事项和涉及员工切身利益等问题时，先听取工会的意见，关心和重视员工的合理需求: 依据国家《公司法》和《公司综合管理制度》等的规定，确保员工在公司治理中享有充分的权利。

5.5 为员工搭建文化平台

完善保障体系除了按照国家和地方标准执行各种福利政策外，公司还建立健全了生活保障、食堂与住宿保障、电瓶车停车场等基础设施，使员工在各方面都体会到公司的温暖，充分调动了员工的积极性和创造性。另外，公司积极开展各项文化娱乐活动，开设活动室等文化娱乐活动场所，并定期举办职工运动会、知识竞赛等多种形式的文娱活动，在娱乐的同时提升员工的士气，增强员工的凝聚力和向心力。

6、安全健康责任

海美工作场所程控自动化作业为主的低劳动强度生产场所,场所有严格的安全管理措施，无发生重大工伤事故的安全隐患，因此工厂安全工作连续被当地政府评为安全生产先进单位。

海美建立了安全生产责任制，形成一个以企业主要负责人为第一责任人，以各部门经理、班组、机台和个人分别负责的安全生产责任保障体系，逐级签订安全生产责任状，建立完善安全生产管理档案,定期召开安全生产专题会议。

表6-1 安全健康管理体系

海美建立应急预案：在应急响应上，海美制订了一系列应急响应预案，如火警、停电，台风等。公司建立了完整的消防应急小组，安全与消防培训被列常规培训课程，每年都执行全员消防演习。

表6-2 应急预案

同时，海美还建立职业健康监护制度，严格根据国家《职业病防治法》的规定要求，对预防职业病危害做到规范化管理，公司每年两次组织员工进行员工健康体检，防止员工因生产因素造成的健康问题,目前员工生产环境改善和员工健康状况受到当地卫生防预部门好评。

表6-3 工作场所测量指标

公司将继续履行社会责任，不断完善企业社会责任管理体系建设，着重提高员工福利、参与社会公益事业、环境保护、增加劳动就业等几个方面，将履行社会责任进一步融入企业发展战略之中，为构建和谐社会作出更大的贡献!

江苏海美新材料有限公司

2022年6月7日